办好企业内部刊物
推动企业文化建设
自1995年创刊以来，《溢多利特刊》已经走过了整整十个年头。
十年来，《溢多利特刊》已经从一个蹒跚学步的婴孩逐渐长成了一个步履稳健的青年，成为了我们溢多利发展，尤其是我们构筑企业文化的见证者和记录者。在这过程中，《溢多利特刊》建立起了公司与客户、与员工沟通的有效渠道，从而在宣传企业产品，传播企业文化，挖掘员工才能方面做了一些工作，也取得了一些成绩。但我们无时无刻不在谨记，我们所取得的每一点进步，每一份荣耀，都离不开您的关心、支持与帮助。在这里，请允许我们向您致以最真诚的谢意！
企业文化是一个企业赖以生存和发展的精神支柱，企业要长久发展，必须要有自己独特的企业文化，要靠企业文化增强的凝聚力和向心力来激励企业不断向前。同样，溢多利在未来要保持与时俱进，继续走在行业的前沿，就必须完善自己独具特色的企业文化，以文化孕育无形动力，进而成为创造有形企业价值的推动力。作为我们企业文化的最好载体——《溢多利特刊》的完善，必然是企业文化建设的重头戏。十年来，我们先后对《溢多利特刊》做过不同程度的改动。过去的2004年，是溢多利大发展的一年，溢多利新的发展赋予了《溢多利特刊》新的使命。为紧跟企业发展的步伐，在2005年的第一期暨第35期《溢多利特刊》里面我们又做出了新的调整。我们在原有基础上进行了改版和扩容，现栏目有：刊首寄语、公司动态、产品天地、前沿嘹望、管理理念、VTR视窗、好书推介、合作伙伴8个栏目，其中VTR视窗下又包括了人物专访、主题报道、员工茶坊
、光荣榜、特别传真5个板块，大幅地扩充了企业文化的内容，力求通过全体员工积极参与办刊，全面反映溢多利人的工作、生活状态，展示溢多利人的风采，不断提升企业凝聚力，最大限度地发挥企业内部刊物应有的作用。内容更加贴近企业，贴近员工，因此我们在发行定位方面也相应做了调整，从过往的单一面对客户发行到今天的内外并重发行，而这一切都只为了把《溢多利特刊》办成一本客户和企业员工都喜闻乐见的企业刊物。
展望未来，我们任重道远，无论是对版式的改进，对内容的扩充，还是对发行定位的调整，我们的初衷仍是希望通过办好这本企业刊物，打造溢多利的文化品牌，
使之真正做到对外是溢多利的一面旗帜，对内是一种员工向心力，进而推动溢多利的再度腾飞。
《溢多利特刊》创办于1995年8月，采用内部赠阅的形式，其宗旨是：
|
